有责任，但因为是过失非故意纵火，也不用坐牢。赔偿要看其有没有能力，没能力只好老板承担了。
【雇员对雇主】负有法定、约定或其他义务，雇员对其义务的违反给雇主造成财产损害，需要对雇主承担赔偿责任。鉴于劳动关系的特殊性，雇员赔偿责任规则应有别于普通民事赔偿规则，雇员只在具有中度过失以上过错时才需承担赔偿责任，且不以全部赔偿为原则。雇员赔偿范围的确定应当遵循可预见性原则、适用过失相抵并兼顾雇员过错程度，此外还需在支付方式和数额上予以限制。对此发生的争议属于劳动争议,，首先应当结合劳动争议的特殊性依照劳动法律进行裁判。。
当然有
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