你的问题有点大，这样吧，我是一个几百人企业的分管人力资源的，人力资源部通常的工作是：统计考勤、做工资表、发放劳保用品、经常去劳动局和社会保障中心缴纳养老保险和医疗保险等几个险种，根据领导的安排拟定人事任命文件和人事调令，对内部人员做好花名册管理，办理工伤、退休人员手续等，再就是根据领导安排办好其他临时性的工作。基本上就是这些日常工作，供你参考。要求是人要勤快、嘴要严、懂得保密、反应灵活。
咱家考完试了，那还要什么试题啊
