按劳动合同的约定或单位的规定。
没有法律法规规定试用期满后要加工资，这只是很多用人单位的惯例。单从法律的层面上讲，应当遵从劳动合同的约定。劳动合同没有约定的，应当遵从集体合同的约定；集体合同也没有约定或者没有集体合同的，应当按所在单位依法制定的工资分配办法执行，与其它劳动者同工同酬。
要看你们的劳动合同是怎么约定的。
关键要看劳动合同的约定。
试用期满不一定要加工资。具体要看合同的约定。
根据约定处理
试用期结束后不是加工资，而是把你试用期工资恢复到你们当初签协议的工资。
是的，一般转正是要加工资的
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