面试准备一个3分钟的自我介绍

关键看你面试的是什么公司什么职务
1.首先你名字的由来，让人马上记住你名字
2.家庭环境，让面试官感觉到你对你的家庭有责任感，你热爱你的家庭成员
3，家乡环境，特产，人文文化
4，爱好广泛，喜欢交朋友，性格开朗，为人处世明理
5，谈谈你的理想，以及对未来的憧憬
6，为什么来这家公司面试
要保证口吃清楚，思维敏捷，逻辑清晰，积极向上，外形也非常重要
切忌谈起以前公司后满腹抱怨，以及来这里是为了学习。。。

基本介绍就是一分钟，所以如果你只说我叫什么学历爱好特长就是一分钟就没得说了。
三分钟是想看一下你的发挥
我建议你一分钟用来说一下你对这个应聘的公司的了解和看法
再用一分钟从你的个人条件上说明你为什么适合这个应聘的职位及你的能力、性格为什么适合这个岗位，表现出极积的乐观的工作态度与团结的人际关系能力与创新的服从的工作态度，等等都是比较重要的，你会发现三分钟就不够说的了，要精练。

　　面试肯定都需要一个自我介绍，自己一开始去，面试官就会说首先要自我介绍。自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。

　　自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，自我介绍务必讲清下述5-6项内容：

• 　　姓名；

• 　　爱好、籍贯、学历或业务经历（应注意与公司有关）；

• 　　专业知识、学术背景（应注意与岗、职有关）；

• 　　优点、技能（应突出能对公司所作的贡献）；

• 　　用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象；

• 　　致谢。

　　面试的时候，面试官大多都会有这么一句开场白：请你简单的做一个3分钟的自我介绍。如果，你只是把简历上的东西又复述一遍的面试做法，那就错了!
　　1.面试官通过被面试者自我介绍要考察这些方面内容：
　　第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官的印象分都会下降。
　　第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。
　　第三，考察被面试者是否会简练和精干，现场的感知能力与把控能力。
　　第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
　　2.自我介绍这些要领要注意?
　　一、时间把控。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配位置把握好。假若5分钟做自我介绍，1 分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果没有做什么特别的事，可以把自认为自己最有价的经历介绍两分钟。
　　二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。