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试用期一周用人单位未办入职离职手续，并在一周内未经我同意就要调换我的岗位，我能要求赔偿吗
试用期一周用人单位未办入职离职手续，并在一周内未经我同意就要调换我的岗位，我能要求赔偿吗
2024-12-25 20:06:38
推荐回答（2个）
回答1：
未办理入职手续及未签劳动合同可以要求双倍工资补偿，如单位拒绝可劳动仲裁。
回答2：
试用期内的无法要求赔偿的，对方能把工资给你就不错了。
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