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去年11月签订劳动合同~~制度将从2008年4月起执行~~我想咨询一下公司这么做是否违法?
去年11月签订劳动合同~~制度将从2008年4月起执行~~我想咨询一下公司这么做是否违法?
2024-12-27 22:57:48
推荐回答（1个）
回答1：
用人单位有自主用工和工资分配权，在约定用工期间，不得擅自变更工资。
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