未满十六周岁的未成年人属于童工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。满16周岁至18周岁的属未成年工，企业招用未成年工应该按照有关规定不能安排特殊的高危工种，并且要与成年工一样依法签订劳动合同，与成年工享受同工同酬待遇。
