谢邀！首先，对这个遭遇只能说同情。但从情法理上来分析这件事的本身应该是否另有原因的？第一，一般签定劳务关系合同的员工离职要提前告知用人单位，一般要提前一个约定的期限的，第二，涉及离职前用人单位的商业秘密和特定行业制成要遵守离职的保密条款的，第三，用人单位为私营业主的，两者是否存在帐务往来或其他事项，第四，私营业主因资金周转困难而导致的失信等等因素造成的场景均有可能。不知你是否属于那种类型的的困惑。面对这些问题，如果金额较大你完全可以申请劳动仲裁或者诉诸法律来保证自己的合法权益，如果金额不大，建议还是私下通过沟通或者找对关键人协商解决问题。
以上仅代表个人建议，希望能够给予帮助。如果喜欢请关注点击东成西就头条号。
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