社团在高校中起着重要的作用，譬如，帮助新生尽快适应新环境，提升学生的社交能力，推动学生的兴趣发展等。所以，在社团发展过程中，出色的社团负责人和精干的干部是一个社团健康成长、创新发展的主体力量，只有让社员默契配合、共同努力，才能创造独特的风格。但是，该由谁来引导社团的风格形成，让社团永葆生机呢？很多人的答案是社长。社长的任期一般只有一年，在此期间，社长需要对社务清晰了解，并且拟定社团活动计划，同时还要顾及自己的学习，所以让其担任这个角色缺乏操作性。
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