在劳动法中车间允许安装摄像头吗

　　车间、岗位、各种活动场所、重要区域、安装摄像头，多出于管理、安全防患方面考虑，在劳动法及其它法律法规中没有限制。但在进行严格管理的过程中不得侵犯人权和公民的隐私权，只要不产生侵权行为即是合法行为。

单位的正常工作范围的地点不属于个人隐私范围。
事实上这是单位管理者在管理上的一种监督管理的延伸,领导有监督权管理的权力，安装摄像头就像是在车间里安装了无数个领导的眼睛一样,看着你们工作,好比领导在你们身边,难道领导在你们身边监督工作,你们就不工作了吗?所以应该是合法的.
但是更衣室卫生间安装摄像头,那样单位可就违法了,因为那样就牵扯到个人隐私了,
加班费的问题,你可以计算一下:
850/23.5=36.17/8=4.52元 这是你们每小时的工资,再去掉三险,应该没什问题,
但是加班时间是有规定的：《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
工作餐没有规定。

劳动法没有规定禁止这样做，因此这不违法。