先去劳动局工伤认定,再去伤残鉴定,看有几级都有相应的可以赔偿!!
分为社保支付和用人单位支付两部分,按你受伤前12个月的应发平均工资计算,向社保局领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,由用人单位离职时支付一次性伤残就业补助金和未按实际工资缴纳社保的差额损失。
如果工厂没有办理社保,工厂应当承担工伤赔偿!!!!
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拿回你的劳动合同或者需找其它证明你在此工作的证据来认定劳动关系,然后到工伤认定科去认定工伤。工伤认定之后,就确定了单位对你的赔偿责任。最后就是鉴定受伤的伤残级别以及后期的治疗费用。伤残级别确定之后就可以主张赔偿了。有点麻烦,建议你找律师。有不明白的可继续追问或者更多详细情况请登录威海律师门户网站:www.wh-lawyer.com ;如觉得我的回答对您有帮助,望采纳、好评。