员工辞职老板不批扣工资怎么办

2025-01-08 13:44:22
推荐回答(4个)
回答1:

辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,
1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。
有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

回答2:

  就你叙述内容来看,还没有证据证明用人单位违法不给你办理辞职手续的事实。因为,你递交辞职通知书的年月日和用人单位不办理辞职手续的年月日都没有细说。

  如果用人单位违法,你认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理。或者,你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服,你还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件,法院适用简易程序审理的案件在3个月内审结),将用人单位告到法院。

  《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。


回答3:

直接递辞职报告,他们收到辞职报告一个月之后你和他们的劳动关系自动解除了!所以不要担心!

回答4:

首先还是跟领导商量,商量无果,你咨询劳动局寻求解决方法。