软件测试面试问题

先回答你的第二个问题，一个员工信息管理系统，首先要进行功能测试，测试点包括员工信息录入、员工信息查询、员工信息删除、员工信息修改，这就是经典增删改查测试，对以上的功能测试不仅要在软件中进行验证，还要在后台数据库中进行验证；功能测试完成后，可以相应的做性能测试，并发测试等，比如同时进行信息的录入，可以通过自动测试工具进行，当然，系统的登录退出也是测试点。

第一个问题，为什么做测试，我觉得这个问题因人而异，比如说我，我大学学的是软件工程，测试正好对口；如果是你，你可以说测试工作在整个软件周期中处于比较重要的地位，虽然国内还不是很重视测试，而且自己比较心细，适合做测试工作，等等，这个问题可以在网上找找，答案很多的，祝你好运吧。

测试的前景比较好，相对于开发有发展，本身对于测试也比较了解。

员工信息要测试软件的输入 修改 删除 查询 等等 这四个是基本的功能~其他的也可以继续加，你那样回答就会让HR觉得你没有实际的经验，所以他会继续问。谢谢！

我也遇到过你的问题 感觉自己答不到点上 可是就是不知道自己怎么回答比较好
祝你好运吧

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首先你走入到了一个误区，这个问题并不是让你说出多完美的答案，而是你的态度，你对测试的一个态度，并且要举例证明。证明的时候最好附带解释。