原则上讲旷工多少天扣除多少天的工资，不应全部扣除当月工资，不合法！但需要注意你公司的相关人事制度，因为劳动仲裁时公司制度还是要采纳的。
这是你们公司设定的考勤规定与制度，，所以要遵守，，但是，按照国家规定，公司没有发给员工的工作薪金不得低于当地的最低月度工作标准数额，，
你可以去问
