公司的招聘是以招聘目的来选择招聘方式的，如果需要创新类的人才，或者公司实力不怎么样，需要一些比较便宜的劳动力，就去学校里招。如果需要管理类的人才，多数在公司内提升，或者在同行中找。如果找专业技术类的，可能去招聘会，或者在网上发布。而对于那些基础员工，就是什么渠道都有的了。这些招聘都只是一些小规模的招聘，一般只招几个人或者几十人，而且都不是什么重要的位置，或者都不是什么大企业。
有一定规模的企业招聘的话会有专场，比如在酒店包下一层楼，或者在自己公司的一些场地，对外发布招聘信息，所有应聘者在去酒店面试，一般大一点的企业想要招聘一些高端人才，或者需要大量的人员时，会去举办这种招聘会。特别是一些比较有实力的集团公司在开设新项目的时候，通常会召开这样一个专场招聘会。
还有就是行业性质决定了招聘的方法。你要是想找一个适合自己的工作，首先要给自己定位，你有什么才能，想去一个什么样的公司，然后找到这一类公司的招聘手段，这样才可能和这些公司搭上，如果自己都不知道自己能干什么，或者想去哪的话，无论是校园招聘会还是人才市场都找不到你满意的工作的。
个人建议去人才市场。校园招聘的很少有好公司，而且给的工资都不高，最重要的是，校园招聘的如果录取了，还需要分给学校一部分工资。
大公司一般都是同行挖角，还有公司内部人员往里带人。我自己认为去学校还有人才市场招聘的公司都不是很好，呵呵，可能是我对他们有偏见吧！
主要是要靠运气，现实和梦想总是有差距的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024