你先打听好你所应聘的职位大致的薪水是多少，心里有个底，一般老板不会单独见新人，会有人力资源的人一起会见，对人力资源的人可以直接问工资待遇的事。越详细越好，五险一金，当然见机行事，别给人问烦了。祝好运。
你先打听好你所应聘的职位大致的薪水是多少，心里有个底，一般老板不会单独见新人，会有人力资源的人一起会见，对人力资源的人可以直接问工资待遇的事。越详细越好，五险一金，当然见机行事，别给人问烦了。
这个我在Englishtown的老师有教过，说这种时候要尽量婉转一些，即时他说的低于你的预期，也不要把不高兴放在脸上。薪资谈判是个很漫长的过程。
可以不要太急着告诉他你的期望是多少，慢慢来。如果实在太少的话可以婉转的告诉他
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