你的问题是实际问题，里面的关系也比较复杂。大概包含两个问题，一是合同期内辞退的补偿问题，二是保险问题。如果是公司单方面解除劳动合同按照劳动合同法要赔偿双倍工资，比如实际需要赔你三个月，现在就得赔6个月。前提是公司单方面提出解除，一般公司都会找理由和借口，不会没有理由解除劳动合同的，只赔一倍。关于保险问题，不是那么简单的，企业为员工购买保险是企业的义务，当然之间和你有什么样的协商之类的，你现在都不用去提，就一点，他没买保险是公司的不对，建议你最好去当地劳动部门咨询，就本公司以前的经验，很多工人因赔偿问题去申请劳动仲裁，100%都是成功的，公司一份都少不了。
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