怎么写招聘方案

招聘计划方案应包括一下内容：
一、招聘的原因，目的，目标。
二、招聘的职位，人数
三、招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、猎头）
四、招聘的时间以及完成时间
五、招聘用的公司简介
六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇
七、招聘的费用预算
八、设计一个符合本公司要求的招聘广告供参考。
***公司人事招聘方案
根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下计划进行：
招聘人数统计：
招聘时间：
按照公司要求，人事行政部计划在 年 月 日以前，完成招聘工作，历时 工作日， 月 日以前人员到位。
招聘组织构成：
按照公司《员工招聘管理办法》的规定，本次招聘工作由 共同完成。现对人员进行如下分工：
招聘渠道选择
招聘预算
批准意见

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成都中医药大学护理学院第一届模拟招聘大赛策划书
　　一、主办单位：成都中医药大学护理学院分团委、学生会
　　二、承办单位：成都中医药大学护理学院学生会社会实践部
　　三、活动主题：
展现自我，纵横职场
　　四、活动目的与意义：
　　为帮助我院毕业生积极面对和解决就业问题，解答其在求职过程中遇到的各种困惑，并且让其他年级同学更早的了解职场及求职过程，真正做到早知道、早准备，为广大护理学院学子提供一个展示自我、互相交流的平台与窗口。
　　五、活动时间：（待定）
　　六、活动地点：成都中医药大学温江校区
　　七、活动对象：成都中医药大学护理学院06级本科、08级专科
　　八、活动内容：
　　（一）．活动大致安排
　　【班级报名】——【班级初赛】——【院级决赛】
　　（二）
.活动流程
　　1、前期准备宣传（2010年4月19日—4月25日）
　　①通知参赛各班班长，班长负责班级宣传工作
　　②制作横幅及展板简报等宣传工作（宣传部）
　　2
活动具体安排
　　（1）报名
　　1）报名时间：2010年4月18日—25日
　　2）报名方式：有意者在班长处报名，填写报名表
　　（2）初赛
　　由各班班委担任评委，推荐1名同学参加决赛。
　　（3）决赛
　　1）决赛时间：（待定）
　　2决赛地点：(待定)
　　3）活动对象：进入决赛的7名选手
　　4）活动描述：
　　①旨在考察选手现场表现能力、随机应变能力、专业水准和心理素质高低，着重考察选手的综合素质能力。
　　②
面试官由4-5名正规医院人事部老师担任。
　　③每位选手针对自己的实际情况，做2分钟左右的自我陈述
　　④选手随机从题库抽取两道题进行回答
　　⑤面试官提问，时间控制在5分钟左右。
　　⑥面试官点评
　　5）决赛具体安排
　　①会场的申请和布置
　　②7名参赛选手签到并各就各位
　　③评委入席
　　④主持人介绍评委，并介绍今天面试的主题及考察目的
　　⑤评委讲话
　　⑥按照抽签顺序依次进行面试
　　⑦面试结束，评委讨论（5分钟之内），评出优秀选手。
　　⑧评选标准：选手的综合素质（见附表）
　　⑨整理会场。
　　⑩意外情况处理：
　　a多媒体设备在使用进程中出现故障时,及时联系学校管理人员，并做出多种灵活处理。
　　b
选手因为临时有急事没能参加此环节的比赛，编号依顺次剔除一个号。
　　c编号靠后的选手中途有急事时，可通过工作人员与编号靠前的选手调换。
　　6）评分标准见附表。
　　3活动后续阶段
　　召开干部干事部门会议，交流活动体会，总结活动经验
　　九、奖项设置
　　1、一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名
　　2、最佳表现奖、最佳现场应变奖各一名
　　4、其他进入决赛的选手获优秀奖
　　十、经费运算
　　1、宣传横幅
100元
　　海报
20元
　　2.请柬
5元
　　饮用水
10元
　　3、奖状
10
元
　　总计：