“合同到期，没有续签”的情况已经说明你与用人单位之间没有了劳动关系，所以你不是这个单位的劳动者了，当然一切都有没了。
你说的情况需要梳理一下：
1）合同到期前，用人单位是否有通知不再续签？合同到期，就不存在解除的问题，只是合同的自动终止。
2）是你自己没有去上班还是用人单位不再允许你去上班？是你自己不去上班，用人单位也没有通知不再续签，那就是你自己的问题。要是用人单位在合同到期之前没有任何通知，到期后又不允许你上班，那就是用人单位问题。合同终止后，用人单位不明确是否续签，就可以认为用人单位同意续签。
3）至于扣三金的问题，就要看前面两个方面的情况。如果用人单位同意续签，是你自己违规不上班，那么公司还是要扣三金的。如果用人不再续签，那么，用人单位是不应该扣三金的。
总之，要具体问题具体分析。
正常肯定是不会扣了，人家给你发本月工资，交本月社保的情况下才会扣你社保的！！如果已经不给你交社保了，当然不会扣你社保钱啊！！当然，有些公司会扣你的钱，那是阴你呢，呵呵。正常到期后，你不去上班，劳动合同就算是正常自动解除了。
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