年前两个月辞职还有年终奖吗？

提前离职该拿年终奖

如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的年终奖数额，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖，但事实上已发年终奖，用人单位也必须向离职劳动者发放，从司法实践上看，劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间，得到一定比例的年终奖。

未满一年也有年终奖
《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就必须按约定或比例向其发放年终奖。
年终奖不能拖欠
就性质而言，年终奖属于工资的一部分。

拿不到，想拿到年终奖，就完成任务，拿到年终奖后，过完年再辞职，如果公司发展挺好的，尽量别辞职，找份好工作也不容易，如果公司发展不好，你在做决定也不迟

没有，除非合同里面写着有那就有，本来是12月份完成任务的，但是10月份你就辞工了，所以没有年终奖是正常的

年终奖都是要过年过了年才发的，不然为什么叫年终奖你呢都没过完年就跑了，那肯定不会发给你啊，公司也是能省就省啊。

看公司的年终奖是如何发放的。只要符合规定就是合理的。通常，公司绩效部分是不会发的，个人绩效部分是要按照规定足额发的。