申请劳动仲裁并开庭通知！今天已经开庭？

公司如果不去拿开庭通知书，开庭不到场，那么视为公司放弃抗辩的权利，这对你是有利的，你不用担心，只要准备好自己的相关证据材料就好了。另外劳动争议案件属于法律援助范畴，你可以拨打12348法律服务热线进行法律咨询，有政府聘请的律师在线免费解答；也可以拿着你的案件材料到你所在地区的法律援助机构进行免费咨询，让值班律师给你分析指导一下。同时如果你经济困难的话，还可以向当地法律援助机构申请援助，指派一名律师帮你免费打官司。

可能你证据不足，你要搜集公司与你存在劳动关系的证据，工资发放记录，正常出勤考勤，工作证，劳动记录，一定要物证多一点，这时候其他员工是不会给你作证的，只要几个证据能互相印证你确实和公司存在劳动关系，你就能胜算

法庭记录就是要把双方当事人的陈述全部如实记录在案，仲裁员就是要根据证据做出裁决。你的转账记录本身就是证据，还有工作痕迹包括工作证，工作服，同事证人证言，考勤记录等都是证据，如果劳动者提出证据证明用人单位掌握证据，用人单位应提交证据，否则应承担对己不利的后果。转账记录虽然没有转户，但是可以申请调取转入人的账户。

这是法律程序，在法庭上无论哪一方说的话都要记录在案，最后还要确认签字，到时候想抵赖也不行，不要去纠结这些，关键是你要提供有力的证据，比如说工作证，工资卡，转账明细账单以及和你一起工作的同事，这些都是必须提供的人证物证。不管法院最终如何判决，你已经和这家单位撕破脸皮了，今后的日子可能不会好过，建议你还是重新找个工作，但愿我的顾虑是多余的，祝你好运！

主要还是要搜集证据，有足够的证据可以证明你的说法，对你是有利的，这样才可以，要不然你想一想会怎么样，像这种事情，如果去仲裁，结结果出来以后，我想你也是不能再呆在这个公司了，还有一点，可能你会为此付出很多，因为需要很多时间，他不可能当下就做出决定的，会让你非常折腾的，希望对你有用，希望可以帮的到你。