一般来说，只要是留存这类资料都是存在风险的。正常情况下，大部分公司在员工入职时就留存了员工的身份证复印件、照片、电话等信息，因此在发工资时是不需要提供这些资料的。但是也有很多，像农民工等人群，由于具有很大的流动性，因此都是干一个活换个地，很多时候没有及时留存信息，包工头为了避免工资冒领，要这类资料也是存在的。
但是，就如人民的名义里面说的那样，像大客户在银行批量办理银行卡是不需要本人亲自到场的，也就是说在留存这类信息是最好备注上"仅作为...使用"，可以适当规避这类风险。
一般发工资的话公司会要求提供银行卡账号以及该银行卡的开户行。可以问明财务是办那个银行的卡，如果己有此银行的帐号，只需将帐号给财务即可。
如果没有这个银行的卡，需要办理，就需要提供身份证正反面和电话，就在复印件上写上一句话：此身份证复印件仅用于在某银行办理银行卡业务，其它用途无效。
要照片的都是耍流氓。
公司会帮你保密，且你设置了密码，
不用担心。
写清楚 仅用于**公司发放工资专用用
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