跪求雨润公司笔试题目，我打算应聘的岗位是技术品管类的，在笔试题目中会有专业方面的题目，求大虾指教

一、填空题
1． 雨润成立于：1993年
2． 天街小雨润如酥，草色遥看近却无。
3． 长风破浪会有时，直挂风帆济沧海。
4． 北宋四大家：王安石、欧阳修、苏东坡、黄庭坚
5． 儒家的：孔子、孟子；道家的老子、庄子；法家的：荀子
6． 十月一号到三号发射的是：嫦娥二号卫星；标志：探月任务的……
二、选择题：
1.一小时四十五分钟2.……(没有记住题目)
3.十月三号上市。4.与意大利的肉制品加工巨头。5.见面的时间144天。6.数字题：2²+1,3²+1,5²+1,8²+1,12²+1,(17²+1=290) 、7.图形题目选择B8.2009年营业额：450亿元9.驰名商标是：雨润10.雨润企业的标准是：食品工业是道德工业。三、综述题：
1． 杀菌公式的意义？
T1－T2－T3 T1－T2
t 或 t ， p
公式中的T1 为升温时间，
T2 为恒温杀菌时间
T3 为降温时间
t 为规定的杀菌温度
p 为反压冷却时杀菌釜内采用的反压力（Pa）
2． 腌制与肉制品的持水性的关系？
肉制品的持水性指肉的水分以及添加到肉中水分的保持能力。肉的持水性在腌制过程中主要受食盐影响。食盐与肉的持水性有着线性的关系
领导者用人应懂得用“进、废、退”的道理，要善于在使用中开发人的智慧、挖掘人的特长，促进人的潜能发展。通过使用，在实践中培植人的特长，养育人的特长。发现和看到人的特长而不使用，不仅是最大的人才浪费，而且也是对人才的一种最可怕的压抑。
四、刘邦题：
1、严格区分创业期、发展期和成熟期用人的不同标准和方法。2、人才配置要因事设岗，决不能因人设岗，更切记不可“大马拉小车”或“小马拉大车”。 3、拼弃家族式”控制--近亲繁殖，管理混乱，解决由亲朋好友组合而成的管理团队问题。4、以人为本，制度化管理，人性化待人，对员工万万不可太苛刻。5、对人才要看主流，要有海纳百川的胸怀，不要计较下属的缺点和小错。5、提拨重用员工不要论资排辈，要以知识、能力和对企业的贡献而定。（或者知人善任不拘一格待人以诚，任人唯贤统筹全局，全面任用）
英语作文（略）

我应聘了，我的印象中式这些题目
填空题
雨润2009年营业额
——————，当春乃发生
旧时堂前什么燕，--------
中国五岳是什么
中国三大古楼
2010.10.1上海世博会举行什么仪式
选择题大部分是智力题，之外还有
雨润的上市代码是什么
哪年通过ISO9001认证
雨润的企业精神是什么？
问答题，
管理类的问答是：
目标管理是什么过程？
管理者应该做好什么？

英语是
what was the greatest disappointment in your life?

据我所知，不会有专业题目的，还有你没说清楚应聘的系统，深加工，禽业，还是生鲜？其实你别操心这个，你只要让他知道你能吃苦，面试别紧张，保证能进