个人缴纳养老保险和公司缴纳的区别？

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。　　二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　三、缴纳比例不同　　五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：　　1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%　　2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%　　3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。　　四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

个人缴纳养老保险和公司缴纳养老保险的区别如下：

1、缴纳标准不同

个人名义缴纳的养老保险和以单位名义缴纳的保险的费用标准依据是完全不一样的：个人缴纳的数额，是社保局根据上一年本地人均工资水平进行衡量的，个人全额缴费，缴费比例是20％的缴费基数。

而单位的缴费基础则为当月上报标准工资，或是上一年该岗位的平均工资，缴费比例一般为单位12%，个人8%。

2、缴纳年限不同

国家规定养老保险是要至少缴纳15年以上之后，才能在退休时领取养老金。

个人缴纳养老保险，也必须缴纳至少15年以上。缴纳15年后，可根据个人意愿来决定是否继续缴纳养老保险。

公司缴纳养老保险，只要在公司工作的每一天，公司都必须要为劳动者缴纳养老保险。

3、缴纳地点不同

个人缴纳养老保险必须到本人户口所在地进行缴纳。

公司缴纳养老保险是在公司所在地进行缴纳，和个人户口没有关系。

参考资料来源：百度百科-养老保险

没有区别的！
但是你自己缴纳的话，你缴纳9000元，你进入养老金个帐2500元，6500元算贡献给国家
个人和公司都承担，你自己缴纳部分的钱（2500元）就是你自己个帐的，公司的贡献给国家
总体来说，你两种方式，你自己养老金账户累计的金额是一样的，但是你现在缴纳的费用不同！

以单位名义缴纳社保比较。
区别：个人只缴纳养老、医疗两项保险；企业职工还要缴纳工伤、失业、生育保险，且单位与个人共同缴纳，数额大于灵活就业人员缴纳额度；

二者缴费基数和缴费比例上有差别，个人养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%。

缴纳养老保险是按你工资的20%，你交8%，公司缴纳12%，当你交满15年后，公司交的和你交的加起来的总和算养老金。