新劳法中的工作满十年，有十天年假。第十年怎么界定？

要从工作累计满十年，从工作的第十一年开始享受年假10天。

拓展资料：

《职工带薪年休假条例》

第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

百度百科--职工年休假条例

这里指的是“满”10年，当然是2018年1月1日开始了。
《职工带薪休年假条例》
第三条：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

工作满十年，应该是工作从工作第十一年开始享受年假10天。

按满十年计算，当年应休年休假按时间折算，不足1天的不计算。、
例如，2018年7月1日工龄满十年，6月以前有5×6÷12＝2.5天，7月以后有10×6÷12＝5天，那么2018年就有7天的年休假。

我觉得是满10年以后，也就是满10年的下一年开始享受年假，希望可以帮到你