您好，如果在试用期内证明不适用该工作的，用人单位是可以解除劳动合同的。但如果您没有不适应该工作岗位的情形，用人单位违法解除劳动合同的话，你可以用法律途径来维护自己的合法权益
试用期单位也不能随意解除劳动合同，如果单位执意解除，你可以通过法律途径救济
