采取措施：检验员应该有任职条件，如一定的文化、中等偏上的技术，认真负责的工作态度，以及富有责任心的人员。1, 培训教育，让检验员能够胜任工作。如实在不行，就换人。2，制定检验规程，确定检验项目，要求详细记录。3，检验记录检查。以及早发现其检验工作过程的问题。4，漏检，错检是工作质量，反映到考核，薪酬中。
