一般不会闹到扣钱的地步,你可以跟你老板好好商量一下,如果实在不行又不想损失的话就做到离职单上的离职时间好了
工资是劳动者的合法报酬，收取押金本身就是不合法的。如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁。
但是依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定，员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。前提是公司有证据证明给公司造成了损失。
有理由，建议你去和老板谈谈。
你跟老板好好的沟通下 急用说真的有事
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