公司没有帮员工买社保员工发生意外疾病公司是否有责任？

公司是有责任的，单位没有为员工缴纳社保，属于违法行为。如果以此导致员工无法享受社保待遇，那么员工可以起诉单位，要求单位承担部分责任的。
法律分析
国家法律规定，用人单位必须依法为员工购买社保。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

亲，当然有责任了，即使买了社保，在公司发生意外，疾病公司也是有责任的，更何况没有给员工买社保，不给员工买，社保公司已经违法了，肯定有一定责任。依法追诉社保。

这个肯定是由公司来负事故的，全部责任，甚至你可以向当地的劳动部门举报，他没有给你买保险，他会两倍的赔偿给你

当然有责任，即使买了社保在公司发生意外疾病公司也是有责任的，更何必没有给员工买社保，不给员工买社保，公司已经违法了，肯定有一定责任。

公司应该给职工创造的利益，必须强制性去办，如果职工本人不愿意办责任，就所以职工的，公司没有让员工去买社保，这责任就是公司的，现在公司都有责任制，按责任制去执行