我在公司上了上了十多天班,说好的三天试用期,试用期过了按底薪加提成发工资？

2024-12-12 14:31:24

推荐回答（5个）

回答1：

这样算是违约。但是得有证据，
1.如果有签订合同的话，你可以去协商，实在不行就投诉他们。
2.另外如果没有合同，看你有没有证据证明你在这家公司上班了，比如打卡记录。
3.如果没有合同，你看看有没有聊天记录，也可以作为证据的。
加油，勇于维权。

回答2：

你好，一般来说，正规的公司签一年，劳动合同试用期是两个月，如果你说是三天的试用期的话，这可能是公司和你个人的约定，但如果的确是三天试用期，那过了试用期，应该是要发工资给你。

回答3：

自己在公司上了10多天班，原先约定好的三天试用期，试用期过了之后按底薪加提成发工资。你可以和用人公司约定签订劳动合同啊，如果没有劳动合同，空口无凭自己会倒没吃亏的。

回答4：

你好，一般公司的试用期都在三个月，如果你们有合同的情况下，工资发少了，你可以到当地劳动局进行投诉，谢谢

回答5：

你自己也说了，底薪是要在试用期满了以后才算的。你如果试用期都没有满就辞退了，他肯定不会按底薪给你结算工资的。当然，如果你的试用期满了还这样结算，那你可以去告他。前提是你们有签订正规的合同。