无工资证明，可按以下途径确定工资标准：
1、按照劳动合同约定的工资标准；
2、无劳动合同的，参照集体合同，无集体合同的，参照相同或类似岗位工资。
无劳动合同的，可能还需支付双倍工资。
参考法律
劳动合同法
第十一条【劳动报酬不明确】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第八十二条【不按规定订立书面劳动合同的责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工资由单位来举证。你只要证明和单位有劳动关系。
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