我想应该是很难让单位赔偿了，因为你还在试用期间，用人单位也并没有跟你签定劳动合同，这样你们的劳动合同关系并没有得到法律的保护，所以可能很难要求单位工伤赔偿了！！！所以身体是自己的，要保重啊，就算是以后签定了正式的合同，就算是能工伤赔偿，当疼痛总是要自己受着的，是吧？？
