职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工伤认定;2、等工伤认定决定;3、能协商就双方协商;5、协商不成申请仲裁;6、向法院进行起诉。
没有劳动合同不要紧,关键是你们两的行为已存在事实劳动关系,已经产生法律约束力和法律效应,所以呢去劳动局吧。先申请劳动仲裁,要是厂方不执行裁决”你再去法院起诉。按照我国诉讼方面相关法律法规,“谁主张谁举证”的规定,你要收集好证据,举几个例子,比如你的工作牌、上班签到记录,同事的证明,工资条等到可以作为你确实在那上班的证据。