原则上口头上辞职也算是辞职，如果强行辞职老板会同意的话也便是可以的，但若老板不同意的话那就得考虑一下工资是否能正常给予结算的问题，这样才能够强行辞职，不然不就相当于自己白上班了，所以最好还是跟老板好好私下协商处理好，避免给自己带来麻烦或纠纷。
当然可以自己强行离职。不过最好就是双方都同意的，你可以在日子到的时候再跟他知会一声，问下工作交接的问题。起码有商量的话，在结算工资的时候不会为难你。
可以，起码心中无所袷袢就成了。
私企，哼哼，又啥可说的了。
要学会有理有据办事，不能口头说话。
如果需要离职，需要写离职申请，用文字来表述清楚。
成年后就是需要学会办事原则。任何事情都需要落实到位，离职是需要落实到纸上才行，可以进入档案，当做将来工作与退休金的证明。否则，档案中留下的是模糊没有证据的事，最终吃亏了也没有再找回来的机会。
如果有签订劳动合同，最好按合同执行，
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