在这件事情里，我比较主张让你沉默。她已经离职了，离职前没有留下客户合同，没有做好相应的工作对接，那顶多算是她自己的职业素养不够。但是你作为她曾经的上司，对已经离职了的她依然采取在她看来很强势的领导做派，她发作暴走，也跟你没有摆正自己的位置有关。说句不好听的，她已经离职了，在客户信息方面，帮你是情分，不帮是本分。在这种思想指导下，她当然不允许自己再受到什么苛刻的诘问。所以，你还是沉默比较好。
沉默是金
