如果我是请假超过15天，公司要求自己交社保费用，合理么

公司的要求违法。
因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。只要劳动关系存在，为员工依法缴纳社保，既是义务也是责任。对公司以请假超过15天为由，强迫员工自己缴纳社保的错误做法 可以向劳动监察大队投诉，也可以直接向社保中心举报，请求干预并查处，以期合法权益得到维护。

公司的要求违法。
因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。只要劳动关系存在，为员工依法缴纳社保，既是义务也是责任。对公司以请假超过15天为由，强迫员工自己缴纳社保的错误做法
可以向劳动监察大队投诉，也可以直接向社保中心举报，请求干预并查处，以期合法权益得到维护。

家有家规国有国法，单位的规章制度如此规定就得执行。请假本身对于单位就没有产出，不创造价值，还要单位给予投保缴费，那条法律也无此规定，单位让你个人出资无可厚非，说别的无用，高告到哪儿也不会让单位给没有工作的人缴纳社保。