已经是最低级，那就是说降无可降，不过也很危险，真要处罚还可以调整到更差的岗位。要想挽回这个局面关键还是要看自己：
1、要深刻认识到自己的问题所在。
2、真诚的向领导承认自己的错误，并拿出改进办法，请领导给自己一个机会。
3、如果做到以上两点，有一定概率领导会给你一个机会，如考察你一段时间，这时你一定要卖力的干，改进自己的问题，就可能会有所转机。也有可能领导不同意，这时你还是一定要卖力的干，改进自己的问题，当你进步后终会有所转机的。
以上希望能帮到你。
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