关键有的地方,在你拿3000元工资的时候,老板明明白白的就告诉你,你努力吧,如果能把工作做好我给你4000

2025-02-12 08:37:36
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回答1:

一、受环境各方面因素,中小企业实在难以发展壮大。才会出现这样的应酬制度。
二、大部分中小企领导是“老板”而非“企业家”,企业只是赚钱的工具。
三、因老总而异,也有的老总给下属2-3倍的薪酬。
四、如果对该企业和老板不满意,可以换工作。
五、中小企业有时候,更需要能够带动企业盈利发展的人才,而不仅仅是位优秀的执行者。所以自身也需要转变思维,想想。