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天津商学院·美国东密西根大学 人力资源管理硕士研究生2005年招生简章 一.项目背景 经国务院学位委员会办公室[2003]11号文件批准，天津商学院和美国东密西根大学联合举办人力资源管理硕士研究生项目。引进国际人力资源管理方面的前沿理论和实践经验，致力于培养经济发展所需要的国际化人力资源管理骨干人才。 天津商学院与美国东密西根大学合作举办的人力资源管理硕士研究生是经过国务院学位委员会批准的目前国内唯一的一项此类合作项目。 二.美国东密西根大学简介 美国东密西根大学(The Eastern Michigan University，简称EMU。网址： 始建于1849年，是一所具有150多年历史的综合性大学，在全美高校排名中居于前列。东密西根大学与世界各国有着丰富的合作办学经验，近几年来又逐步开始在亚洲拥有越来越多的合作伙伴。 东密西根大学目前有艺术和科学学院、商学院、教育学院、健康与服务学院、技术学院等共五个学院。开设180个本科专业和80个研究生专业。目前在校生有本科生17000人，研究生6000人。 三.项目介绍 1.项目宗旨 2结合天津商学院自身的办学特色，借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验，努力拓宽国际化人力资源管理人才培养的途径。 2.培养目标 2培养具有国际先进理念和创新精神、扎实的理论基础、深厚的管理专业知识和丰富管理实践技能的高水平、国际化人力资源管理人才； 2全面提升学员的创新管理能力，培养在知识经济条件下的创新意识，提高学员参与国际竞争的核心能力。 3.项目特色 2由天津商学院与美国东密西根大学联合推出、经教育部和国务院学位办批准的中外合作办学项目，所颁发的硕士学位在国内国外均得到充分认可； 2选派优秀教师、采用先进的教学手段与设备，采取理论与实践相结合、讲授与案例分析并重的互动式与启发式教学方法； 2高强度、密集化的教学方式既可以有效解决学员在学习与工作上的时间冲突，又能在短时期内传授丰富知识，切中学员关心的实际管理问题，收到事半功倍的效果； 2英文教学为主，美方教授授课时配有中文助教，必要时进行现场翻译。 2从学习效果来看，学员普遍反映学习收获非常大，对于现实工作的帮助不仅是理论上的，在实践方面也是受益匪浅。对于眼界和思路的开阔更是长久的收获。 4．学习方式 在职学习；学制两年；每一个半月至两个月集中一次，授课五天（其中一般包括两天周末）；采取集中面授、案例分析、小组讨论、课堂讨论、专题讲座等方式。 5．培养方案 攻读人力资源管理硕士研究生学位的学员，需要完成以下环节： 1）必修课程 序号 课程 学时 考核方式 1 组织行为理论 30 考试或论文 2 人力资源管理 30 考试或论文 3 组织发展理论和技巧 30 考试或论文 4 人力资源发展 30 考试或论文 5 国际企业管理 30 考试或论文 6 技术性人力资源管理 30 考试或论文 7 人员配置 30 考试或论文 8 薪酬管理 30 考试或论文 9 理论与实践 30 考试或论文 10 团队的持续改进 30 考试或论文 11 人力资源与组织开发专题 30 考试或论文 12 管理战略与政策 30 考试或论文 2）补修课程 （非经济管理类本科毕业生需要补修） 序号 课 程 学 时 考核方式 1 统计学 20 考试或论文 2 市场营销 20 考试或论文 3 财务管理（或经济学） 20 考试或论文 4 会计学 20 考试或论文 四.师资情况 本项目的任课教师主要由东密西根大学、天津商学院和其他知名高校的教授、专家、学者以及知名企业的高层管理人员等组成。 五.报名、考试和录取 1．申请人条件 1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品德优良，遵纪守法； 2) 大学本科毕业或三年制专科毕业并具有两年工作经验者； 3) 英语通过CET-4（或同等水平）； 4）身体健康。 2．报名材料 申请人需递交以下报名材料： 2身份证复印件2份 2最高学位证书、毕业证书复印件（需附英文翻译）各2份 2成绩单原件和复印件（需附英文翻译）2份 2一寸彩色照片2张 2报名申请表一式2份（可以从网上下载 ） 2报名费人民币200元 3．报名时间 2004年11月20日————2005年1月20

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