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我们公司这月没活干，要求员工休假八天，但是要用上个月的加班工时调休，请问公司这样做符合劳动法吗？
我们公司这月没活干，要求员工休假八天，但是要用上个月的加班工时调休，请问公司这样做符合劳动法吗？
2024-12-28 06:36:47
推荐回答（2个）
回答1：
不符合，调休虽然劳动没有规定，但是也不能用上月加班来调。劳动法明确认规定当月加班工资应该足额支付。就算调休也只能调当月部分，你们厂领导头肯定被门 J 。或者根本不懂法。
回答2：
不合法
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