能补救尽自己最大努力去补救。无论给公司造成多大的损失，请你用慈悲心和温和的态度，把你在工作中出现的严重的错误说出来，别人就容易接受。实话实说，你会心安理得。
这个要看具体情况 是故意还是非故意 第一是非故意也就是过失行为，第二负主要责任的主要还是领导，员工的话就不存在太大的问题。但是赔偿或者补偿还是必须的。举个简单的例子，就不不是公司的财物，是私人的财物损坏了你也要赔偿吧？当然赔偿范围也要参照你造成损失的多少来决定，建议你还是找个律师，自己的合法权益也同样重要
这不是你该怎么办的问题了
而是公司会对你怎么办的问题了
因为你是否承认错误，都已经与错误造成的损失无关，你的个人能动性，在既成事实面前，是没有意义的，你在其中，只能被动地等待来自公司的惩罚，你只能做充分的自我辩解准备；
面试时被问工作中出现失误
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