一、只有特别培训，劳动者才需承担相应培训费，普遍性的培训不需要。二、试用期内劳动者有权提前三天告知“辞职”，用人单位应该制作“劳动合同解除证明”。三、劳动合同中，用人单位无权提取劳动者个人档案（公务员、事业单位员工需要转移档案，但该两种人员并不签订劳动合同）建议：一、告诉单位，如果他们一定要你交培训费，你就申请劳动仲裁；二、劳动合同解除证明，并无多少实用价值；三、不用管。
