南开大学研究生人力资源管理、组织行为学和人力资源开发哪个比较好考

组织行为学好。这个是人力资源的基础，做人力资源没有心理学作基础，是难做到顶尖的。

看看人大的介绍：
中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养人力资源管理专业人才的教学基地和重要的科研基地，在我国人力资源管理教学、研究和实践领域具有重要影响。2003年，学院在国内率先设置人力资源管理专业博士和硕士学位授予点，开始在全国范围内招收人力资源管理专业的博士生和硕士生。
本专业的研究方向是企事业单位和公共政府部门的人力资源管理，主要的研究内容包括战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为和领导学、招聘与甄选、培训与员工技能开发、人员素质测评、工作分析和工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理、职业生涯规划与管理等。人力资源管理博士（或硕士）的培养目标是要求掌握企业管理学和劳动经济学的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，精通并能独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施，具备基本的管理技能和领导技能，掌握一门外国语，能胜任各类企事业单位、政府和公共部门、各类非赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及一般高等院校的教学和科研工作。
本专业的职业发展前景非常广阔。自96年以来，一次就业率连续多年都高达100%，毕业生中绝大部分进入中央和地方各级政府和大型企事业单位，主要负责从事人力资源管理的相关工作。根据我们的追踪调查，用人单位对本专业毕业生的评价都比较高，许多优秀的毕业生都已走上政府部门的领导岗位和企业中高层管理者岗位，工作业绩和工作表现都非常突出。
本专业开设的主要专业课程有：人力资源管理、人员素质测评、薪酬管理、工作分析、招聘与甄选管理、培训管理、绩效考核与绩效管理、组织行为学、管理学、管理技能开发、人力资源管理案例研究、研究方法、企业研究案例分析、劳动经济学、劳动法、社会保障学、薪酬与员工福利、医疗保险、商业保险等。
本专业主要的考试参考书目有：
1、《人力资源管理概论》彭剑峰 复旦大学出版社
2、《组织行为学》[美]罗宾斯 中国人民大学出版社
3、《薪酬管理原理》 复旦大学出版社
4，《绩效管理》 复旦大学出版社
当然还有华东师范大学 职业教育与成人教育研究所招收 040127 人力资源开发与教育
01培训与职业生涯开发
02人才理论与人才开发
03人力资源管理与组织发展
04干部人力资源开发
05培训师培训与发展
06国际人力资源开发
大连理工大学 管理学院招收 087128 组织行为与人力资源管理
01人才测评与绩效评估
02战略人力资源培训与开发
03领导行为与团队管理
04组织文化和组织变革
05 e-learning与人力资源管理信息系统
南开大学 商学院招收 120221 人力资源管理
01人力资源管理
04公司治理
武汉大学经济管理学院 招收 120221 人力资源管理
01战略人力资源管理
02知识员工管理
03女性职业生涯管理
东北财经大学 招收 120222 人力资源管理
西南财经大学工商管理学院 招收 120222 人力资源管理
01人力资源管理理论与实践
02战略人力资源管理
中南财经政法大学公共管理学院 招收 120226 人力资源管理
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还有其他 的就不啰嗦了，这些学校名气大小不一，水平各有一套……需要你仔细斟酌！！
祝你好运！

人力资源开发比较好