试用期间没有签订劳动合同,应该怎么维护自己的权益

2024-12-31 13:10:35
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回答1:

没有签订劳动合同,从第二个月起用人单位应向劳动者支付双倍工资。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了,而且会使你一生受益。

注意收集证据,证明你的工作年限,加班等。如果仲裁或诉讼,这很重要。