试用期内辞职没有提前通知公司能不能拿到工资？

可以拿到工资，但是如果给用人单位造成一定的损失，劳动者应当赔偿其招聘费等等；
一、试用期期间劳动者应当提前三天通知用人单位即可解除劳动关系，过了试用期提前一个月以书面的形式通知用人单位可以解除劳动关系；
二、法律对于劳动者和用人单位都是平等的，双方都有彼此相互选择的机会；

看样子是你没把事情办明白啊，一般应该是提前几天向领导提出书面文字的，不要写辞职申请，就写辞职信，不然人家可以不批的，这样也好和接班人做好交接工作，
说重点，工资应该是有的。碰到不好的老板可能不发，他要是不给的话你就说没签合同任何一方都可以随时终止劳动关系，更何况是试用期，再不行你就亲自去一下劳动部门（打电话估计不管用的），让他们调解一下，不要轻易的仲裁。伤感情的。

证据严重不足
再说你也没有提前向公司提出辞职
如果公司正规的话还是给发的

如果还有问题可以加我聊！！

什么证据都没有，恐怕连案都难立，你得想办法证明你与原来的公司有劳动关系，才能要回你的工资。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且以后不会再吃亏，也会使你一生受益。

注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。

试用期内提前3天提交辞呈不扣工资!