给亲戚打工辞职应该怎么说

给亲戚打工巧妙辞职的方法可以说自己生病了，需要去看病，或者是以家里有重要的事情去做为理由。
语言是一门艺术，如何通过自己的语言巧妙的辞职是非常重要的，这样做才能够既不伤害他们之间的关系，也能够有充足的理由提出辞职的条件。无论是向亲戚提出辞职，还是向自己的老板提出辞职，都需要在恰当的时间运用恰当的方法，这样才能够最大程度地获取他们的批准。辞职对于双方来说也许都是一件损失，所以还是要谨慎一些的。
如果没有很好的理由向自己的亲戚提出辞职，而自己又对这份工作十分不满意，那么就可以用自己生病为理由委婉的提出辞职，表示自己的身体状况已经不再适合这项工作，如果继续做下去，只会给这份工作和自己的身体带来双重的伤害。
出于对于亲戚健康的考虑，一般是没有人不会同意辞职请求的，对于不同的工作来说，不同的生病理由也是非常重要的，因为有些病情并不影响工作的顺利进行，所以这也是能否同意的一项重要标准。

亲,您好!
说实话,给亲戚打工,就是这样为难,不过,你也不要想的太多了,或许亲戚他也会站在你的立场为你考虑的,知道你不好说,但只要你提了,他会同意你的.

必竟每个人都有自己的事业,他也不会这么自私的,他也希望你有更好的发展.

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有厂家直销的围巾,很划算的.

最好不要找借口，以免以后圆谎麻烦。当面说对谁都有好处。

直话直说撒

　　用人单位的老板是劳动者的亲戚，劳动者想辞职有两种方法处理。一是首选双方当面沟通口说辞职之事，如果协商辞职达成一致的意见就书面落实办理相关手续，解除双方的劳动合同关系。二是在双方协商辞职不能达成一致意见的情况下，劳动者只好被动选择依法向用人单位履行辞职提前30天告知义务来进行解除劳动合同。
　　劳动者依法履行提前30天告知义务辞职，是提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得是亲戚老板的用人单位的同意。劳动者接着继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。