职场关系处理起来很累，你会选择离职吗？

处理职场关系是你的短板但提高你在工作中的专业技能同样重要，不能懈怠反而应进一步加强，因为在一个企业里，专业技能才是保证你有饭吃的基础，也就是巩固你在公司在你所在岗位上的话语权，这个不能丢。如今在你人际关系不太好的当口，提高工作技能显得尤为迫切！在几个领导之间你要尽量掌握好平衡，在面上不要让他们感觉到你和某一位领导走得特别近，让别人知道你就是他的人，这样你容易遭到你领导对手的打击，这种关系要保持在地下，一般领导也都明白这里面的套路，工作中在面上会故意保持一定距离感。

在于同事相处中注意不要为了维护与自己比较好的同事的利益，而参与到同事之间的明争暗斗之中，你尽量做到中立，他们斗来斗去两败俱伤你渔翁得利。当企业有急难险重任务时，要敢于表现争取表现的机会，当领导就企业发展或者某一项计划争取意见时，你要善于提出自己的合理化建议，以赢的领导的赏识。当身边同事有困难时别人都顾之不及，几句安慰的话也暖人心，这样的时机有很多千万不要错过。

做人真诚、待人热情是永恒不变的原点，处理好人际关系学会尊重别人等，这些都是处理好人际关系必不可少的原则，也是最根本的必须要长期坚持。一旦你突破了职场关系紧张这一屏障，加之你工作足够优秀，在此提醒你对于升职加薪要敢想、敢于争取，有的人就是信心不足很多机会没有把握住，错过了大好时机。人在职场中工作技能突出和职场关系处理都同样重要，不可抓一头放一头要做到齐头并进，职场中有很多人觉得他没有我优秀怎么被提拔，其实他不知道提拔使用一个人，不是只看某一方面看得是综合实力，发展的后劲等多种因素。

如果在一个公司工作起来特别的不开心，而且感觉非常的累，人际关系很复杂的话，我肯定会选择离开。再找一个环境更好的公司。去上班。

职场关系是人际交往关系中的重要一环。处理好这场关系，能够让我们的工作效率更高。即便处理不好也不至于离职。

会的。因为处理这样的关系，已经让我的心理承受了很大的压力了，对我的发展是很不好的。

在日常当中不仅会考验我们的办事能力，也会处理一些人和人之间的人际关系，如果我们人际关系处理不太好，往往容易造成一些工作的困难。有的人呢，可能就会选择离职。其实离职并不可怕，可怕的是我们能不能够在后续的公司当中快速的成长起来，让自己能够处理好人际关系，这是关键。