描写思路:首先写出自己的论点,然后论证自己的论点,最后总结自己的论点。其范例为:
我方认为,选拔人才需要考试。纵观中国历史,众多有杰出贡献的思想家、艺术家皆出身于状元进士举人,作为其中的一员,韩愈曾写下《马说》强调人才的重要性。试想,若是今天我们抛开考试,全国每年近千万的高考大军,要“伯乐”们一个个去“相马”,这“伯乐”大军得是多大的一个部队啊?至少得是百万雄狮吧?
场地、旅程、时间的花费就别提了,单是各行各业的误工费就是一巨大的损失啊!美国汉学家卜德在《中国思想西入考》一书中认为,科举是中国赠予西方最珍贵的知识礼物。当今,连美国这样的超级大国,都沿用着考试制度且被它所深深震撼,我们又为什么要否定它?
是“考”,为一个个王朝奠定了扎实的基石;是“试”,为一个个时代开启了迈步的大门!是的,是考试改变了人类文明发展的历程,而考试也正因它的公平效应当仁不让地成为了现今选拔人才的最好方式!不难看出,考试的诞生是一个强国崛起的起跑,是一个时代智慧的结晶。
我们肯定考试,不是因为它是人生的终极目标。恰恰相反,考试作为一种服务于其目的的手段为我们敞开了新平台的大门。我们或许可以说“考试选不出所有人才。”是的,世间本就没有完美的事物。但此时此刻,我们却不应再瞩目于那些已然跃上光辉舞台的佼佼者,而更应痛心于那些空有一身本领,却苦于没有平台,无奈被埋没、遗忘的壮志未踌的失败者。
我们不仅要坚持高考制度,还要为那些因一次高考失利而郁闷着的高考失败者开辟更多更广的考试场地,让他们找到自己的位置,为社会出力发光!没错,是金子总能发光,但若不被掘出地面,便无法反射灿烂的黄色波。我们摆正考试的位置,正是为了尽量不再将金子埋没于地下。
当我们正试图在两点之间寻找最近路线时,请不要贪图一时方便,无视它,跳过它。因为至今为止,考试,不愧为选拔人才的最公平、最公正、最高效、最客观的权威制度!
需要考试,只有考试才能搜集更多好的人才,为社会国家出一份力,人才考试也是对别人的一种锻炼鼓励。
如果对方说是金子总会发光,那楼主说那就等着人才们一起发光(幽默点,别人才对赞同你的观点)
楼主把大家的意见考虑一下,组织下语言就行了
最后祝楼主辩论成功
选拔人才需要考试的原因是:需要,如果人才用你的眼睛就能观察的出来的话,那么,你有可能会被他人所欺骗,考试,只是为了测试你的水平,让大家目睹你的才华,使大家承认你是一个才华横溢,有知识的人才,所以选拔人才需要经过考试,才嫩知道你是不是人才。
希望能帮助你,正方选手,祝你取得成功!
1、选拔人才,是在特定的领域内择优,是片面选择,不是全面衡量,比如选拔歌手我们不会考虑他会不会做饭,选择职业经理人我们不考察他踢球的水平。
2、人才,首先是有才,这里并不强调道德的问题,在这个问题上才先于德。但是这里有个问题,就是这里不强调道德,并不代表人才可以缺德。
3、区别考试和考察。考试要有标准,是可以量化的,考察则没有。
4、不以最后的结果来衡量。比如应聘捡图钉那个例子,应聘者被录取,但是招聘公司并没有达到他们在某一领域内选拔人才的目的,所以录取和选拔人才之间不是逻辑上相等的。
如果,不需要考试那么所有成绩突出或一般的人都能成为”人才”,这样还是选拔人才吗?反而变成选拔清洁工,再说考试不一定是在纸上做题,可以通过实践来证明他有没有资格是”人才”!