是一样的。
当然这件事，你也有责任。民法依过错判断责任大小。你没有遵守交通规则，致使事故发生，负主要责任。但如果公司在你白天过度疲劳工作后，还强令你夜间送货，公司则要付主要责任，当然，你还是有责任。公司若不存在过错，那最多只会负次要责任。至于试用期和正式员工在赔偿上，应该没多大区别。就好比试用期员工在工作时出现了工伤事故，和正式员工又有什么区别呢？
《侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
根据此条，单位必须对外承担被撞到人的损失，但是因为你自己有过错，单位赔偿以后可以向你追偿。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024