劳动合同只有一份，不等于这一份合同就必然是无效的。合同有双方的盖章、签字，原则上是成立的，是经过方协商同意的。如果你认为合同不是你的真实意思，或者合同有其他违法之处，可以与用人单位另行协商，或者通过劳动争议仲裁处理。参见：
《劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
劳动合同可以釆用格式条款，也可以釆用协商条款方式订立，但无论釆用哪种格式，双方都应协商一致。
单位给了劳动合同，能办居住证就行。
现在不签订劳动合同的公司很多，但劳动关系一建立，有没有合同都没有关系的
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